De gemeentelijke organisatie van Weert maakt onlosmakelijk deel uit van de Weerter samenleving. Wij staan midden in die samenleving en dragen samen met inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en partners verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van leven en de leefomgeving. Als lokale overheid zijn we geen toeschouwer, maar een actieve deelnemer: we werken samen aan een toekomstbestendig, duurzaam en veerkrachtig Weert.
We zijn een professionele organisatie waarop inwoners graag een beroep doen. We zoeken actief de samenwerking op, bouwen duurzame partnerschappen en handelen vanuit het besef dat maatschappelijke opgaven alleen kunnen worden opgelost wanneer we ze gezamenlijk oppakken. Onze medewerkers zijn betrokken, deskundig en werken met plezier aan de ontwikkeling van onze gemeente.
We staan voor grote maatschappelijke opgaven: de invoering van de Omgevingswet, de woningbouwopgave, digitalisering, arbeidsmarktkrapte, energietransitie en vergrijzing. Deze opgaven raken de hele samenleving en vragen om interdisciplinaire samenwerking, zowel tussen inhoudelijke vakafdelingen als tussen bedrijfsvoeringsafdelingen. Daarbij vervult de gemeente verschillende rollen: initiatiefnemer, facilitator, deelnemer of wetgever, afhankelijk van wat de opgave vraagt. Dit vraagt om nieuwe vaardigheden van medewerkers en een wendbare organisatie die kan inspelen op ontwikkelingen in de samenleving.
Tegelijkertijd staan tijd en middelen onder druk door een steeds breder takenpakket. Daarom ligt de focus nadrukkelijk op het uitvoeren van gemaakte afspraken en het realiseren van vastgestelde doelen. Nieuwe werkzaamheden worden niet automatisch toegevoegd aan bestaande werkzaamheden. We maken keuzes en stellen prioriteiten op basis van beschikbare capaciteit, middelen en bestuurlijke ambities.
Een sterke organisatie begint bij eigen medewerkers. Daarom investeren we in kennis, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Waar mogelijk beperken we de afhankelijkheid van externe inhuur en versterken we onze eigen organisatie, in het bijzonder bij structurele werkzaamheden en strategische functies.
De organisatievisie Met hoofd en hart voor Weert geeft richting aan onze ontwikkeling, met de groei van medewerkers centraal. De stip op de horizon is de strategische visie Verwonder je in de groene thuishaven Weert. Digitalisering, organisatieontwikkeling en goed werkgeverschap ondersteunen daarbij de uitvoering van onze taken en dragen bij aan een betere dienstverlening voor inwoners. Organisatieontwikkeling is geen project of programma, maar een continu proces dat aansluit op een samenleving die altijd in beweging is.